Showing 170 Result(s)

Fordummende testosteron, er det den glemte X-en i prosessene?

Amerikansk forskning viser at testosteron forstyrrer menns dømmekraft. Hormonet gjør at de i stedet stoler på intuisjonen sin. Betyr det at menn med lite testosteron er bedre som ledere, og kanskje bedre menn? Ifølge undersøkelsen kan effekten henge sammen med at mye testosteron øker selvtilliten. Hvis du har mer selvtillit, er du mindre tilbøyelig til …

Om å ta valg på livsveien din.

Har du kommet i situasjoner der du må ta et eller flere vanskelige valg som vil påvirke eller endre ditt liv? Skal jeg bli i jobben? Bli grunder? Satse alt på idretten? Flytte på landet? Skal vi få et barn til? Skal vi – skille oss? Det hevdes at kunsten er å ta de gode …

Best før, eller holdbar til?

I en fersk arbeidslivsundersøkelse gjennomført av ALx for HR Norge og Kantar TNS viser at arbeidssøkere ikke lengere er attraktive etter fylte 55 år. Dette er dramatisk og ikke i tråd med slik fremtidens behov for arbeidskraft, – og kompetanse kommer til å bli. Fremtidens arbeidsliv vil fremdeles innebære at mennesker arbeider, til tross for …

Derfor gjentar vi fortidens tabber.

Våknet du i dag og bare følte lykken strømme gjennom kroppen? Eller var det motsatt, når vekkeklokken (er vel egentlig smarttelefonen din) varslet alarm, alarm, ble du lett irritert og egentlig bare ville sove videre? Siste mulighet var at du egentlig ikke tenke så mye over hvordan du våknet, men bare sto opp og utførte …

Min emosjonelle hemmelighet!

Jeg skal fortelle deg en hemmelighet. Egentlig er det ingen stor hemmelighet. For de som kjenner meg godt, absolutt ingen hemmelighet. Jeg blir så lett rørt, jeg får så lett emosjonell «gåsehud». Nå tenker du kanskje at javel, er det da noe å skrive blogg om? Jeg tenke å dele den egentlige hemmeligheten, nemlig å …

Grådighet og maktbegjær er ikke lidenskaper, men dumhet.

En av verdens største utfordringer er grådighet. I forretningsverden er det selvfølgelig en utfordring, når tanken på profitt blir for stor, kan det ha svært uheldige utfall. Det handler om å ha et nyansert syn på inntekt, forbruk og mennesker (ansatte). Grunntanken er at et eventuelt utbytte skal deles mellom eiere, ansatte og at en …

Kulturbevisst ledelse, fra ord til handling som virker!

Denne uken har jeg gleden av å treffe 400 kollegaer fra Adecco Group i Norge til de tradisjonsrike Adecco-dagene. Dette er et «kulturarrangement» som har vært avviklet nesten helt likt siden 2002. Jeg har vært så heldig i hele min arbeidskarriere å få jobbe i selskaper som har satt verdien av bedriftskultur høyt. I alle …