Showing 2 Result(s)

Endring, NOT oss… men de andre YES!

Mye er sagt før, og mye kommer til å bli sagt i fremtiden😊 Noe som dessverre ikke har endret seg mye er vilje til endring. Endring, dette deilig «store» ordet som alle ønsker velkommen. Ja, vi vil ha endring, men vi vil ikke endre oss. Organisasjonsendringer engasjerer! Jeg var for en tid tilbake vitne til …

Subkulturell utfordringer.

Definisjonen på subkultur i en bedrift kan beskrives på følgende måte, en begrenset kulturell gruppe som lever sammen som et identifiserbart segment innenfor et større, og mer komplekst samfunn. På godt norsk, deler av organisasjonen som lever på «sidelinjen», med egen «kultur» og egne «regler». Men hvorfor kan subkulturer være direkte farlige i bedrifter? Det …