Showing 154 Result(s)

Tenk at 70 prosent av alle endringsprosesser mislykkes.

Når et selskap, uavhengig av størrelse, privat eller offentlig blir omorganisert eller gjennomgår en forandring, kan det oppleves som en usikker og anspent periode på arbeidsplassen. I slike perioder vil det være ekstra utfordrende å være både ansatt, mellomleder og toppleder. Gode lederferdigheter er et premiss for at endringsprosesser skal lykkes. For å ta det …

Subkulturell utfordringer.

Definisjonen på subkultur i en bedrift kan beskrives på følgende måte, en begrenset kulturell gruppe som lever sammen som et identifiserbart segment innenfor et større, og mer komplekst samfunn. På godt norsk, deler av organisasjonen som lever på «sidelinjen», med egen «kultur» og egne «regler». Men hvorfor kan subkulturer være direkte farlige i bedrifter? Det …

Partiet som elsker alt de er imot.

Ofte står faktiske valgene i livet, eller svar på spørsmålene mellom ja, – eller nei. Som oftest betyr en gardering, altså intet ja, – eller nei bare omkamp og utsettelse. Har du tenkt på at NEI faktisk i fremskritt, og innovasjon kan være direkte skadelig? Et enkelt ord som kan få store konsekvenser. Les hvorfor …

Om å ta valg på livsveien din.

Har du kommet i situasjoner der du må ta et eller flere vanskelige valg som vil påvirke eller endre ditt liv? Skal jeg bli i jobben? Bli grunder? Satse alt på idretten? Flytte på landet? Skal vi få et barn til? Skal vi – skille oss? Det hevdes at kunsten er å ta de gode …

Best før, eller holdbar til?

I en fersk arbeidslivsundersøkelse gjennomført av ALx for HR Norge og Kantar TNS viser at arbeidssøkere ikke lengere er attraktive etter fylte 55 år. Dette er dramatisk og ikke i tråd med slik fremtidens behov for arbeidskraft, – og kompetanse kommer til å bli. Fremtidens arbeidsliv vil fremdeles innebære at mennesker arbeider, til tross for …

Derfor gjentar vi fortidens tabber.

Våknet du i dag og bare følte lykken strømme gjennom kroppen? Eller var det motsatt, når vekkeklokken (er vel egentlig smarttelefonen din) varslet alarm, alarm, ble du lett irritert og egentlig bare ville sove videre? Siste mulighet var at du egentlig ikke tenke så mye over hvordan du våknet, men bare sto opp og utførte …

Min emosjonelle hemmelighet!

Jeg skal fortelle deg en hemmelighet. Egentlig er det ingen stor hemmelighet. For de som kjenner meg godt, absolutt ingen hemmelighet. Jeg blir så lett rørt, jeg får så lett emosjonell «gåsehud». Nå tenker du kanskje at javel, er det da noe å skrive blogg om? Jeg tenke å dele den egentlige hemmeligheten, nemlig å …

Grådighet og maktbegjær er ikke lidenskaper, men dumhet.

En av verdens største utfordringer er grådighet. I forretningsverden er det selvfølgelig en utfordring, når tanken på profitt blir for stor, kan det ha svært uheldige utfall. Det handler om å ha et nyansert syn på inntekt, forbruk og mennesker (ansatte). Grunntanken er at et eventuelt utbytte skal deles mellom eiere, ansatte og at en …