om alt og ingen ting
Browsing Tag
Før var idrett på TV stort. OL, VM for ikke å snakke om fotball VM, da var jeg helt med. Jeg sto også opp midt på natta for å se OL, særlig vinter-OL. Nå gidder jeg ikke å følge med lenger, jeg har mistet helt interessen. Jeg tror jeg vet hvorfor, det er tre hovedgrunner. …
Jeg har tidligere blogget mye om fremtidens arbeidsliv. Mange vet mye, og endringene som kommer så raskt at vi nesten ikke rekker å etablere endringer, før en ny endring er på gang. Fremtidens arbeidsliv og oppbygning av samfunnet kommer til å endres og dette blir en super spennende reise. Og etter generasjon Z som er …
Mye er sagt før, og mye kommer til å bli sagt i fremtiden😊 Noe som dessverre ikke har endret seg mye er vilje til endring. Endring, dette deilig «store» ordet som alle ønsker velkommen. Ja, vi vil ha endring, men vi vil ikke endre oss. Organisasjonsendringer engasjerer! Jeg var for en tid tilbake vitne til …
Når et selskap, uavhengig av størrelse, privat eller offentlig blir omorganisert eller gjennomgår en forandring, kan det oppleves som en usikker og anspent periode på arbeidsplassen. I slike perioder vil det være ekstra utfordrende å være både ansatt, mellomleder og toppleder. Gode lederferdigheter er et premiss for at endringsprosesser skal lykkes. For å ta det …