om alt og ingen ting
Browsing Tag
Jeg er glad jeg blir eldre, men jeg som de fleste andre ønsker ikke bli gammel. Men litt eldre sånn at jeg slipper alle endringene som kommer, de som har vært har vært til nå er helt ok, men flere nå.. tja. Jeg sier det ofte i foredrag og i samtaler med mennesker jeg møter …
Kjære bloggfølger, da er det klart for årets siste blogg. Først, tusen takk for at følger meg. Utrolig masse feedback gjennom PM, SMS og direkte tilbakemeldinger, det gledes og er svært motiverende. Jeg er klar med flere blogger om alt og ingen ting også i 2020. Bli med på følgende tankeeksperiment sånn helt opp oppsiden …
Jeg har tidligere blogget mye om fremtidens arbeidsliv. Mange vet mye, og endringene som kommer så raskt at vi nesten ikke rekker å etablere endringer, før en ny endring er på gang. Fremtidens arbeidsliv og oppbygning av samfunnet kommer til å endres og dette blir en super spennende reise. Og etter generasjon Z som er …
Hvis vi skal utvikle oss som mennesker og i fremtiden kunne være i forkant av endringer, så må du skape deg noen fortrinn. Man kan ikke ligge etter hele tiden. Skal vi takle nye typer teknologi, så må vi hele tiden ligge i forkant. Da må man ha «annerledesmenneskene» og anerkjenne ny kunnskap og ikke …
Mye er sagt før, og mye kommer til å bli sagt i fremtiden😊 Noe som dessverre ikke har endret seg mye er vilje til endring. Endring, dette deilig «store» ordet som alle ønsker velkommen. Ja, vi vil ha endring, men vi vil ikke endre oss. Organisasjonsendringer engasjerer! Jeg var for en tid tilbake vitne til …
Definisjonen på subkultur i en bedrift kan beskrives på følgende måte, en begrenset kulturell gruppe som lever sammen som et identifiserbart segment innenfor et større, og mer komplekst samfunn. På godt norsk, deler av organisasjonen som lever på «sidelinjen», med egen «kultur» og egne «regler». Men hvorfor kan subkulturer være direkte farlige i bedrifter? Det …
Ofte står faktiske valgene i livet, eller svar på spørsmålene mellom ja, – eller nei. Som oftest betyr en gardering, altså intet ja, – eller nei bare omkamp og utsettelse. Har du tenkt på at NEI faktisk i fremskritt, og innovasjon kan være direkte skadelig? Et enkelt ord som kan få store konsekvenser. Les hvorfor …
Har du kommet i situasjoner der du må ta et eller flere vanskelige valg som vil påvirke eller endre ditt liv? Skal jeg bli i jobben? Bli grunder? Satse alt på idretten? Flytte på landet? Skal vi få et barn til? Skal vi – skille oss? Det hevdes at kunsten er å ta de gode …