om alt og ingen ting
Browsing Tag
Først, så herlig å være tilbake med blogg igjen. Helt utrolig mye feedback på høststarten. Selv om jeg ikke svar på alle meldingen jeg får, leser jeg alt. Atter en gang tusen takk for ditt engasjementet og feedbacken jeg får, det motiverer til mange flere blogger, ja ok da, jeg tar en ny sesong. Dette …
Jeg mann, snart 52 år med selvinnsikt eller NOT. Er det motsatte av selvinnsikt, selvutsikt, eller mangel på kontakt med virkeligheten? Er det farlig? Er det noe flere lider av? Som mange andre er troen på hva jeg er, og hvordan jeg er det sannsynligvis helt ulik virkeligheten. Hver og en av oss, inkludert meg …
Korona har gitt oss den høyeste arbeidsledigheten på over 90 år, og den øker, og vil mest sannsynlige bli den høyeste noensinne. Mange ledere og ansatte opplever uangripelig motgang for første gang. Endringer og usikre tider er krevende for alle, både for ansatte og for ledere. Det er et faktum at kriseledelse krever mer enn …
Tenk om vi hadde evnet å se det store bildet, ikke bare henge oss opp i småting, og la bagateller bli tellende. Hver gang vi mottar dårlige nyheter, møter en vanskelig person, blir skuffet eller må stå til rette for urettferdig kritikk, har de fleste av oss helt bestemte reaksjonsmønstre som aktiveres av seg selv. …
Denne gangen skal jeg starte med å takke for all feedback jeg har fått etter bloggen «sjaman og halve prinsesserike». Utrolig stort engasjement med mange gode innspill, det gledes. Generelt vil jeg også takke for all respons, delinger og likes jeg får på bloggen. Det varmer, og er morsomt, fortsett med det, – atter en …
Vi er kommet godt i gang med den 4. industrielle revolusjon. Gjennom en rekke medieoppslag og lederkonferanser tegnes det dessverre et dystert bilde: arbeidsledigheten stiger, omstillingen av næringslivet må skje fortere, oljeprisen har nådd nye bunnivå, og produktiviteten må bedres. Uttrykk som brukes er blant annet «kreativ ødeleggelse», «disruptiv utvikling», eller «industriell revolusjon». Men er …
Denne uken har jeg gleden av å treffe 400 kollegaer fra Adecco Group i Norge til de tradisjonsrike Adecco-dagene. Dette er et «kulturarrangement» som har vært avviklet nesten helt likt siden 2002. Jeg har vært så heldig i hele min arbeidskarriere å få jobbe i selskaper som har satt verdien av bedriftskultur høyt. I alle …
I alle bedrifter jeg har jobbet i har jeg stort sett på den første arbeidsdagen blitt møtt med følgende; vår kultur er unik, hos oss finner du en gjeng som virkelig har lidenskap! Videre, nå har du virkelig kommet til en bedrift som du bare vil merke den gode kulturen, den sitter i veggene! Det …