Ofte i jobb eller privat handler det nå om endringer, å evne og kunne tilpasse seg noe nytt. Slik har det alltid vært, men nå kommer endringene raskere og raskere. Som mennesker tror jeg de aller fleste er skeptiske, eller rett og slett misliker endring. Hjernen er bygget opp til å like å gjøre det samme og må ved endring, endre metodikk og noen ganger kanskje gjøre helt om! Endringer er en naturlig og sentral del av livet. Er Motstand mot endring – et personlighetstrekk?
Forskeren Shaul Oreg står selv for en svært spennende endring innen psykologi med fokus på organisasjoner og endring i privatlivet. Han har nylig lansert teorien om at motstand mot endring er en grunnleggende og stabil faktor i oss mennesker. Jeg tror han har rett! Selv de som sier, jeg elsker endringer vil egentlig ikke endres. Jeg kjenner en som sier han måtte endre seg i 30 år, både på jobb og privat. Men vi som kjenner vedkommende vet at alt annet, og alle rundt har endret seg men for vedkommende som tror alt er endret, har det egentlig bare vært tilpasninger.
Endringer er ofte emosjonell endringer, som oftest sterke. Det kan bety at man føler stress og ubehag. Hjernen ser bare kortsiktig og ikke langtidseffekten og sist på grunn av dette reflekterer hjernen rigiditet og uvillighet til å ta stilling til alternative ideer og perspektiver. Det betyr at den mobilisere alt den kan mot endring.
Det er ingen tvil om at endringene vi nå opplever er store, men verden har opplevd større endringer tidligere. Men forskjellen er som sagt, tempoet i endringene. Eller som tidligere klima- og miljøminister sa da nærings- og fiskeridepartementet inviterte til et møte for litt siden om regjeringens nye industrimelding: «Vi lever i en ganske disruptiv tid. Det skjer en veldig rask utvikling. McKinsey anslår at endringstakten i dag er ti ganger større enn under forrige industrielle revolusjon, men at det også er 300 ganger mer omfattende og komplekse endinger, og at effekten dermed er 3000 ganger så sterk. Wow er det rart alle og enhver kan bli litt svimmel og endringsredd!
Vi hører ofte hos bedrifter og politikkere at det skapes varige endringer i samfunnet, det er feil. Endringer er aldri statiske, det som endres i dag endres på nytt i morgen, neste år. Den teknologiske utviklingen er utrolig spennende og enten du vil eller ei, i fremtiden holder det ikke å tro at du blir endret, du må endre deg. Det kommer ikke å holde med bare å tilpasse seg!
I Norge forventes det at en av tre norske jobber vil bli digitalisert bort i løpet av 20 år. I dette framtidsscenarioet har forskerne ikke pekt ut hvilke nye jobber som kommer til å skapes av teknologien – bare nåværende yrker som er i fare på grunn av automatisering og digitalisering. Jeg som er en del av skranke-generasjonen. Alt i min oppvekst skjedde via en skranke, bank, post, telefoni, vinmonopolet osv., – du måtte pent stile deg i kø i en skranke. I dag er alle disse jobbene borte eller erstattet av digitale løsninger.
Norge er i endring – sosioøkonomiske og kulturelle endringer i den fjerde industrielle revolusjon er godt i gang, kanskje du ikke merker det så godt ennå men bare vent, nå vil endringene komme før du aner det. Da tror jeg ikke mennesker som sier, endringsrevolusjon! not me vil ha noen valg, enten er du med eller så havner du helt på utsiden. Hvorfor ikke bare ta imot og tilpass deg endringer som små barn, de har en unik visdom. De lever i nuet drevet fram av sin egen livskraft. Det er ingen tanker om hva som burde være eller skulle vært. Når de lærer seg å gå kan de falle, snuble og slå seg utallige ganger. Det har ingenting å si.
Heia fremtiden, utvikling og endringene, jeg er klar!
Bjørn Wiik, november 2018
